Suma fija de $60.000: cuándo se paga, cómo se cobra y quiénes la perciben
La ministra de Trabajo de la Nación, Raquel «Kelly» Olmos, dio detalles de la implementación de la suma fija de $60 mil para para trabajadores, anunciada el domingo por el ministro de Economía, Sergio Massa.
En conferencia de prensa celebrada este lunes, la funcionaria aclaró quiénes van a cobrar el bono y cuáles serán las responsabilidades y facilidades para los empleadores, así como también cómo será para las empleadas domésticas.
«Estamos disponiendo en el DNU que en el caso de agosto devengado en septiembre -el bono- tiene que abonarse dentro de los primeros 15 días hábiles del mes», señaló.
La funcionaria indicó que «la decisión es disponer el pago de una suma fija de $60.000 en dos cuotas de $30.000 que deben ser abonadas con los salarios devengados de los meses de agosto y septiembre, es decir que van a ser abonados durante los meses de septiembre y octubre».
«Esa suma fija es no remunerativa y como el proceso de la negociación paritaria en ningún momento se interrumpe se establece que esa suma fija es absorbible por esa negociación paritaria», subrayó.
Además, la ministra de Trabajo advirtió que «actuarán de inmediato» sobre las empresas que no paguen la suma fija, pero remarcó que los gremios deberán garantizar que haya fiscalización para ver si la medida se cumple. Asimismo dijo que los trabajadores podrán hacer denuncias anónimas.
Asimismo, precisó que «se establece también que el esfuerzo por el pago de esta suma fija cuyos beneficiarios son aquellas trabajadoras y trabajadores que al mes de agosto tengan un salario neto de hasta $400.000 tenga un esfuerzo compartido en el caso de las micro y pequeñas en empresas», y detalló: «En el caso de las microempresas será absorbido 100% por el Estado a través de las cargas patronales y en el caso de las pequeñas empresas será absorbido hasta un 50% también a través de las cargas patronales».
Olmos detalló también la manera en que percibirán la suma fija los empleados públicos. «En el caso de los trabajadores del Estado también se ha establecido esta suma fija de $60.000 pesos a ser abonada en dos cuotas de $30.000 en los mismos términos que acabo de mencionar y, en tanto el empleador es el Estado es el que absorbe el esfuerzo», explicó.
EL PAGO PARA LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS SERÁ DE $25 MIL, EN DOS CUOTAS
Por otro lado, la ministra indicó que «en el caso de las trabajadoras de casas particulares, esa suma es de $25.000 a ser abonada en dos cuotas de $12.500 cada una».
Asimismo, agregó que «esto tiene también un esfuerzo compartido para aquellos empleadoras o empleadores que tengan un ingreso neto de $1,5 millón y también va a haber un cruce de datos patrimoniales que hace que queden excluidos aquellos sectores patronales que tributaron el impuesto a los bienes personales en el año 2022″.
«En todos los casos esta suma fija es proporcional a la cantidad de horas trabajadas», afirmó Olmos, y explicó: «Es decir que, así como un docente que trabaja una cantidad de horas en una escuela pública y otra cantidad de horas en un establecimiento, la suma que debe abonar cada empleador corresponde a la proporción de la carga horaria. Lo mismo en el caso de casas particulares es habitual que trabajen para distintos empleadores.
